TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Số lượng tuyển dụng 02 người

Nơi làm việc:  Ban Tổ chức nhân sự - Tổng công ty CP đầu tư phát triển xây dựng.

Địa chỉ: 265 Lê Hồng Phong, phường 8, TP Vũng Tàu.

I. Mô tả công việc:

  1. Chuyên viên Quản trị Nhân sự:

Thực hiện các công việc sau:

-  Tham mưu và giúp việc cho Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng, thực thi, đổi mới và kiện toàn hệ thống quản trị nội bộ, quản lý nguồn nhân lực trong công ty.

-   Trực tiếp thực hiện các công việc về tuyển dụng lao động: Lập kế hoạch Tuyển dụng, Soạn thảo Hợp đồng lao động, Quyết định tuyển dụng lao động. Lập Phiếu trình, hồ sơ  điều động, bổ nhiệm cán bộ,

-   Lập kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo cán bộ: Liên hệ các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ để mở lớp đào tạo hoặc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

-   Quản lý hồ sơ về tổ chức, nhân sự, tiền lương, hồ sơ công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ của Ban, đảm bảo theo đúng quy định.

-   Theo dõi hợp đồng lao động; tổng hợp, thống kê biến động nhân sự trong Tổng Công ty;

-   Theo dõi, cập nhật, đề xuất giải quyết những vấn đề liên quan đến người đại diện vốn tại Doanh nghiệp khác;

-   Theo dõi, thống kê về số lượng, chất lượng và phân loại cán bộ, nhân viên, lao động trong toàn Tổng công ty.

-   Hỗ trợ, tư vấn các đơn vị thành viên về nghiệp vụ trong công tác quản lý cán bộ, quản lý hồ sơ và các công việc khác liên quan, …;

-   Tổng hợp, thống kê, báo cáo về quy hoạch cán bộ, công tác Tổ chức, lao động khi có yêu cầu.

-  Thực hiện một số nhiệm vụ khác liên quan đến Quản trị nhân sự trong toàn Tổng công ty.

  1. Chuyên viên Tiền lương và Chế độ chính sách:

Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện công việc liên quan đến công tác Tiền lương, giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động. Cụ thể:

-  Xây dựng/Điều chỉnh/Bổ sung Quy chế lương, Thang bảng lương đảm bảo phù hợp với quy định của Nhà nước và tình hình thực tế của Doanh nghiệp;

-  Tham gia xây dựng/Điều chỉnh/Bổ sung các Nội quy, Thỏa ước Lao động tập thể, các Quy chế, quy định của Tổng Công ty;

-  Theo dõi diễn biến tiền lương của người lao động, thực hiện công tác nâng lương, điều chỉnh lương, chuyển xếp lương đối với Người lao động;

-   Tổng hợp bảng chấm công và lập bảng thanh toán tiền lương hàng tháng;

-  Cập nhật các văn bản pháp quy liên quan đến chế độ chính sách của người lao động trình lãnh đạo có thẩm quyền để báo cáo và tổ chức phổ biến, triển khai cho người lao động;

-  Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thành viên và trực thuộc thực hiện tốt công tác tiền lương, chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật;

-  Trực tiếp làm công tác về Bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

+ Hàng tháng lập danh sách tăng, giảm lao động tham gia đóng BHXH; Lập hồ sơ cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT, chốt sổ cho lao động nghỉ việc;

+ Thực hiện đối chiếu và quyết toán việc trích nộp BHXH với cơ quan BHXH;

+ Lập hồ sơ giải quyết các chế độ về BHXH cho người lao động: ốm đau, thai sản, hưu trí;

-  Phân tích đánh giá và báo cáo về kết quả lao động, thu nhập trong toàn Tổng công ty;

-   Thực hiện các công việc khác có liên quan.

II. Tiêu chuẩn, đối tượng tuyển dụng:

  1. Tiêu chuẩn:

-  Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (chính quy) một trong các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động của các trường đại học trong và ngoài  nước;

-   Giới tính : Nam

-  Tuổi từ 25-35 tuổi

-   Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, Tiền lương;

-  Biết sử dụng các phần mềm vi tính văn phòng. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, lưu trữ hồ sơ, tài liệu một cách khoa học);

-   Có kỹ năng tốt về thống kê, tổng hợp, phân tích và giao tiếp tốt;

-   Cẩn trọng, trung thực, chịu khó học hỏi, gắn bó công việc và có trách nhiệm, cầu tiến.

  1. Đối tượng: Ứng viên đủ tiêu chuẩn tại mục 1 đang tìm việc làm hoặc đang làm việc tại các đơn vị trong và ngoài DIC. ( Nhân viên đang làm việc tại DIC Group đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, nếu có nhu cầu thay đổi chức danh công việc có thể nộp hồ sơ dự tuyển).

III. Thu nhập và phúc lợi:

-  Thu nhập khởi điểm: Từ 9,5 – 14 triệu đồng/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực thực tế của ứng viên;

-   BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

-   Chế độ nâng lương: Đánh giá theo năng lực và kết quả hoàn thành công việc;

-   Lương tháng 13 + Thưởng Lễ, Tết;

-  Chính sách phúc lợi khác: Nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép theo quy định; Chế độ tham quan du lịch hàng năm theo TƯLĐTT.

  1. Nộp hồ sơ:
  2. Hồ sơ gồm có:

-   Đơn xin việc (Tự đánh máy, ghi đầy đủ các thông tin cá nhân và năng lực bản thân);

-   Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận chính quyền địa phương;

-   Bản sao: giấy khai sinh, CMND/thẻ căn cước; giấy khám sức khỏe;

-  Bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm các năm học đại học có xác nhận của trường hoặc công chứng.

  1. Địa điểm nhận hồ sơ:

*  Ban Tổ chức Nhân sự Tổng công ty Cổ phần đầu tư Phát triển Xây dựng. Địa chỉ: 265 Lê Hồng Phong, phường 8, TP Vũng Tàu (Có thể nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện).

*  Nộp qua Email: trangtcnsdic@gmail.com.

    (Ứng viên có thể nộp hồ sơ scan/phô tô. Khi đến thi tuyển mang theo Hồ sơ gốc để đối chiếu).

*  Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 20 tháng 6 năm 2018.

    Thời gian thi tuyển: Công ty sẽ thông báo cụ thể ngày giờ và địa điểm thi sau.

    Lưu ý:

-   Không nhận/phản hồi/trả hồ sơ không đúng theo yêu cầu tuyển dụng.

-   Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có kết quả thi tuyển, ứng viên không trúng tuyển hoặc không dự thi sẽ đến nhận hồ sơ tại nơi nộp.

Mọi chi tiết xin liên hệ: Ms Trang - Ban Tổ chức Nhân sự DIC Corp.

ĐT: 0254.3859248 (405)                 Fax: 0254.3560.712              

Bài viết liên quan

DIC SUNRISE TUYỂN DỤNG 01 NHÂN VIÊN KINH DOANH

Thời gian nộp hồ sơ: trước ngày 30 tháng 11 năm 2017.

Xem thêm
DIC Sunrise tuyển dụng 01 Trưởng/Phó phòng Kinh doanh

Thời gian nộp hồ sơ: trước ngày 30 tháng 11 năm 2017.

Xem thêm
TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Đối ngoại – Thông dịch viên tiếng Hàn Quốc Số lượng tuyển dụng:...

Xem thêm

Đối tác